Показатели эффективности использования трудовых ресурсов


Удельный вес рабочих в общей численности ППП,% 74. Источник: собственная разработка Приложение 10 Таблица 10. Полная заводская трудоемкость представляет собой затраты труда всех работников ППП предприятия на единицу продукции. Ответственным этапом в анализе использования предприятия кадрами является изучение движения рабочей силы. Разница между удельными весами персонала каждой отрасли в общей численности персонала составила не более 3%. Предметом исследования данной курсовой работы являются эффективность использования трудовых ресурсов данной компании. Она может быть определена по таким признакам: возраст, пол, уровень образования, стаж работы, квалификация. Для обеспечения эффективной работы персонала необходимо создание атмосферы конструктивного сотрудничества, при котором каждый член коллектива заинтересован в наиболее полис реализации своих способностей. Социально-экономическое значение кадровой работы в условиях рыночной экономики существенно изменяется, и она перестает быть только организационго-административной работой. Какие используются способы расчета производительности труда 6.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Коды классификатора JEL: L84. В данный момент исполнение невозможно. По сравнению с 2004 г. Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Из вышеизложенного можно сделать вывод, что в будущем роль эффективного использования трудовых ресурсов, экономии заработной платы для снижения себестоимости продукции, работ, услуг будет возрастать. Состав и структура кадров предприятия Основной характеристикой трудовых ресурсов, которые используются на предприятии, являются кадры. Наряду с натуральными величинами применяются денежные, стоимостные показатели, которые дают возможность измерить объем производства в целом. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организации 2.

Обобщающие показатели: среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, среднегодовая выработка на одного работающего в стоимостном выражении. В целом политика в области оплаты труда в ОАО "Дальсвязь" построена на принципах максимально возможного роста средней заработной платы работников с учетом финансовых возможностей, планомерного повышения производительности труда и роста экономической эффективности работы филиалов Общества. В настоящее время ОАО "Дальсвязь" в условиях конкурентного рынка является оператором-поставщиком полного спектра услуг электросвязи на территории ДВФО, обслуживая 1 миллион 259 тысяч абонентов местной телефонной сети, обеспечивая предоставление других современных услуг связи. Анализ проводится по каждой категории персонала, по каждому структурному подразделению и в целом по организации. Телефонная сеть компании тесно увязана с сооружениями ОАО "Ростелеком" и составляет региональную часть сети общего пользования России. В третьем разделе курсовой работы проведен анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "Дальсвязь". Учесть этот фактор поможет расчёт относительного отклонения фонда заработной платы.

Это весьма важный и емкий показатель в экономике вообще. Увеличивая объем сырья и полезных веществ нем при прочих равных условиях, соответственно увеличивается и количество вырабатываемой продукции, а значит повышается производительность труда. Метод исследования: теоретический, аналитический, описательный, сравнительный. Многочисленные факторы повышения производительности труда можно свести к двум - производительной силе труда внешние, не зависящие от работника, факторы и интенсивности труда внутренние, зависящие от работника, факторы. Средняя выработка продукции на одного работника, руб. Поэтому анализ и содержания и динамики показателей результатов труда имеет важное значение для формирования экономической и социальной политики.

Карта сайта

23 24 25 26 27 28 29 30 31

комментарий:

комментарий
 

Среднечасовая выработка руб 0,2 0,3 126,5 Согласно данным, приведенным в табл. На основании соотношения с динамикой по соответствующим показателям выручка на 1 работника, отдача на персонал можно судить об эффективном управлении затратами на персонал в анализируемом периоде деятельности.